Pengaruh Efektivitas Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Pengembangan Karier Terhadap Kepuasan Kerja Guru (Studi Kasus Di SMA Kristen Barana Kabupaten Toraja Utara)
Keywords:
Kepemimpinan, Pengembangan Karier dan Kepuasan KerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui:1) pengaruh efektivitas kepemimpinan kepala sekolah terhadap kepuasan kerja guru di SMA Kristen Barana; 2)pengaruh pengembangan karier terhadap kepuasan kerja guru di SMA Kristen Barana; 3)pengaruh efektivitas kepemimpinan kepala sekolah dan pengembangan karier terhadap kepuasan kerja guru di SMA Kristen Barana.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatakn penelitian korelasi sebab akibat.Sampel diperoleh dengan sampling jenuh yaitu semua guru di SMA Kristen Barana yang berjumlah 39 orang.Data diperoleh melalui instrument penelitian berupa kuisioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan efektivitas kepemimpinan kepala sekolah terhadap kepuasan kerja guru dengan uji -t diperoleh 0,001<0,005 dengan pengaruh sebesar 37,1%; 2) terdapat pengaruh positif dansignifikan pengembangan karier terhadap kepuasan kerja dengan uji -t 0,041<0,05 dengan pengaruh sebesar 22,6%; 3) terdapat pengaruh positis signifikan efektivitas kepemimpinan kepala sekolah dan pengembangan karier secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja guru di SMA Kristen Barana dengan uji -F di peroleh nilai 0,000<0,05 dengan pengaruh sebesar 44,1%.
References
Basyar, A. (2016). pentingnya peran pemimpin dalam permasalahan sosial. uinbanten vol.01, 1.
Catron, J. (2017). Extraordinary Leadership. Yogyakarta: penerbit Andi.
Djafri, N. (2015). Manajemen kepemimpinan kepala sekolah (Pengetahuan manajemen ,Efektivitas,kemandirian bersaingdan kecerdasan emosi.
Djafri, N. (2016). Manajemen Kepemimpinan Kepala Sekolah (Pengetahuan Manajemen,Efektivitas,Kemandirian Keunggulan Bersaing dan Kecerdasan Emosi . Yogyakarta: Deepublish.
Dr. Abdul Rahmad ,M.Pd dan Dr.Syaiful Kadir ,MPd. (2017). Kepemimpinan Pendidikan dan Budaya Mutu. Yogyakarta: Zahir Publishing
Dr.Sopiah, M. M. (2008). Perilaku Organisasional. Malang: Andi Offset.
Ghozali. (2006). Aplikasi Analisis Multivariate dengan program SPSS. Semarang: Universita Diponegoro.
Gomes. (1995). manajemen sumber daya manusia. Yogyakarta: Andi Offset.
Hani dkk. (n.d.). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerjaterhadap kepuasan Kerja Pegawai.
LPPKS. (2015). Kompetensi Manajerial (suplemen diklat jilid 1). Karanganyar: LPPKS.
Mardalena. (2017). efektivitas kepemimpinaan :sebuah kajian Teoritis. Fokus : jurnal Pendidikan STKIP YPM Bangko volume 2, 79.
Mardalena. (2017). Efektivitas kepemimpinan : sebuah kajian Teoritis. FOKUS " Jurnal Pendidikan STKIP YPM Bangko Volume 2, 2.
Masram dan Mu'ah. (n.d.). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA.
Matalia. (2012). Pengaruh Kepemimpinan dan Hubungan Kerja terhadap Pengembangan Karier dan Kepuasan Kewrja Pegawai di Kantor Sekretariat Pemerintah DaerahProvinsi Bali. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis dan Kewirausahaan, 2.
Muhlis dan Lina. (2016). pengaruh kepemimpinan dan pengembangan karier terhadap kinerja pegawai. jurnal katalogis volume 2, 152.
Northouse, P. G. (2018). Pengantar Kepemimpinan ,konsep & praktek. Yogyakarta: penerbit Andi bekerja sama Sage Publications Ltd.
Novianty, D. (2016). Manajemen Kepemimpinan Kepala sekolah( pengetahuan manajemen,Efektivitas,kemndirian bersaing dan kecerdasan emosi. yogyakarta: deepublish.
P.Robbins, S. (2011). Organisational Behavior (terjemahan) jilid 1 ,Edisi ke delapan. Jakarta: PT Buana Ilmu Populer.
Priyono. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: Zifatama.
Rahmad dan Kadir. (2017). kepemimpinan pendidikan dan Budaya Mutu. Yogyakarta: Zahir Publishing.
Sari, T. (2017). pengaruh peran kepemimpinan kepala sekolah,dan peran komite sekolah terhadap kinerja guru. 20.
Sopiah. (2008). Perilaku Organisasional. Malang: Andi Offset.
Stefanus. (2014). Pengaruh Lingkungan Kerja, Pengembangan Karier dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kantor Perpustakaan danKearsipan Daerah (Studi Kasus Pada daerah Singkawang,Benkayang Dan Ambas). Jakarta: Perpustakaan Universitas Terbuka.
Supryani. (n.d.). pengaruh kepemimpinan terhadap kepuasan kerja dan kinerja anggota Polri pada direktorat pengamanan objek vital polda Kabar.
Yulianto, E. P. (n.d.). Iklim organisasi dan pengembangan Karier terhadap kepuasan kerja.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
Citation Check
License
Copyright (c) 2021 Ardiana Tiku, Bintang Simbolon, Lisa Kailola
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
